Величина прожиточного минимума и заработная плата

Comments

• Цитата: Добрый вечер!!!Подскажите пожалуйста должен ли оклад соответствовать прожиточному минимуму?Не могу нигде найти ясного ответа..Спасибо!!!

  
  Наберите в строке Поиска по сайту "МРОТ и прожиточный минимум" или что-то подобное.
• Добрый вечер. Строго говоря не оклад должен быть не менее минимальной заработной платы (на сегодня 4611 р.), а заработная плата. Насчёт прожиточного минимума. Он в каждом регионе свой. Администрации регионов (где больше, где - меньше) следят за предприятиями, чтобы зарплата работников была не ниже прожиточного минимума. Будет меньше - могут пригласить для объяснений.
• Цитата: Добрый вечер!!!Подскажите пожалуйста должен ли оклад соответствовать прожиточному минимуму?Не могу нигде найти ясного ответа..Спасибо!!!

  
  
  Добрый день! Думаю, эта статья вам поможет . К стати, устанавливаемый с января 2013 года МРОТ в размере 5205 рублей будет по-прежнему меньше прожиточного минимума ( как комментируют компетентные источники, это составит около 76%)
• Доброе утро!Спасибо всем за ответы...В г.Ростове-на-Дону прожиточный равен 6 315 руб.Начисленная з/п 4 500 и 5 000,что ниже прожиточного...Вопрос:з/п нужно поднимать,чтобы не возникли вопросы у компетентных органов???
• Цитата: Доброе утро!Спасибо всем за ответы...В г.Ростове-на-Дону прожиточный равен 6 315 руб.Начисленная з/п 4 500 и 5 000,что ниже прожиточного...Вопрос:з/п нужно поднимать,чтобы не возникли вопросы у компетентных органов???

  
  
  Добрый день! Ну если уж самый "компететный " законодательный орган нарушает ТК, мотивируя недостаточностью денежных средств....
  
  Пока вы ничего не нарушаете. Работодатели должны ориентироваться на МРОТ, остальное - рекомедации, расчет на слабонервных... Межотраслевых соглашений, насколько я знаю, в Ростове нет.
  
  Но с 01.01.13 заработная плата любого сотрудника, полностью отработавшего норму установленного времени за месяц и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже 5205 руб. Меньшие суммы возможны, например при сокращенном рабочем дне и т.п., что должно подтверждаться табелем и ддругими соответствующими документами ( труд. договор, приказы по ЛС..)