Отпуск, накопленный за несколько лет

Comments

• Добрый день! В соответствии с ч. 4 ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Такие действия работодателя влекут привлечение к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.
  

  Цитата:компенсацию получить он не может в денежном выражении (я так понимаю),

  
  верно, ч. 1 ст. 127 ТК РФ гарантирует выплату компенсации всех неиспользованных работником отпусков в случае увольнения по любому основанию, предусмотренному ст. 77 ТК РФ.
• Цитата: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что происходит с отпуском, который накоплен за несколько лет? пример: Сотрудник работает с 2009г. в отпуске был один раз 14 календарных дней, компенсацию получить он не может в денежном выражении (я так понимаю), только при увольнении), куда этот отпуск переносить и вообще сгорает он или нет?

  
  
  Добрый день! Если к основному отпуску РБ имеет право еще и на дополнительный, то эти дни отпуска можно компенсировать.
  
  Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (ТК РФ)
  
  Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
  
  При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
  
  Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
• Цитата: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что происходит с отпуском, который накоплен за несколько лет?

  
  ничего с ним не происходит, он копится. Только как Вам сказала Оксана, запрещено не предоставлять отпуск в течение 2 лет подряд.
  
  

  Цитата: компенсацию получить он не может в денежном выражении (я так понимаю), только при увольнении),

  
  Компенсация выплачивается только за дополнительный отпуск свыше 28 дней (насколько я понимаю, у Вас отпуск "обычный" - 28 дней), тогда компенсация выплатить нельзя.
  
  

  Цитата: куда этот отпуск переносить и вообще сгорает он или нет?

  
  Составьте график на 2013 с учетом неотгулянных отпусков и отправьте работника отгуливать отпуск (или какую-то часть хотя бы).
  В любом слукае отпуск не пропадает и не сгорает. При увольнении выплачивается компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска.
• Спасибо!