Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться. В интернете все примеры с идеальными условиями, так сказать.
Сотрудник просит справку для службы занятости.
Устроился 13.02.2017, уволился 31.03.2017
Зарплата за февраль 13 888,89 Дней отработанных - 10
Зарплата за март 25 000 Дней отработанных - 22
Я считала так: (13 888,89 + 25 000) / 32 = 1 215,28 - это среднедневной заработок
Теперь 32 / 2 = 16 Среднее количество дней, отработанных в месяце
Средний заработок 1 215,28 х 16 = 19 444,48
Но потом засомневалась. Везде в интернете примеры, где сотрудник полностью отработал период, т.е. делят дни на 3 месяца. Я разделила на 2, т.к. фактически он трудоустроен у нас был 2 месяца. И еще. В справке есть колонка "Количество фактически отработанных дней" Это понятно. А что за колонка в справке " Количество дней по графику организации"?? Если в феврале по производственному календарю 18 рабочих дней, а сотрудник отработал 10, т.к. был принят в середине месяца, будут ли дни в этих колонках отличаться??
Заранее спасибо!