Как рассчитать заработную плату при пятидневной рабочей неделе с выходными в будние дни?

Добрый день. ООО на ОСНО, с директором подписано дополнительно соглашение с13-го марта что выходные у него среди недели среда, четверг, а суббота и воскресенье-рабочие,т.е изменили только дни выходных  и рабочих, пятидневная рабочая неделя с 8-ми часовым графиком работы осталась, но теперь получилось так что у других сотрудников норма дней  в марте 22, а у директора 20 и отработал он 20, а в апреле получится что у сотрудников норма 20 дней, а у директора 22 дня. Оклад у него остался прежний, допусти 20000 т.р. Как правильно теперь ему посчитать з/п? Т.е. оклад за отработанную норму дней, получается что норма дней в каждом месяце будет разная, и если он ее отработал, значит я так и выплачиваю ему оклад 20000т.р.? Заранее спасибо!