Повышение зарплаты генеральному директору: нужно ли оформлять решение учредителя?
Хотим повысить зарплату работникам МП (6 человек) с 1 января 2021 года. Сделали доп. соглашения к трудовому договору и приказы от 30 декабря 2020 г. и призадумались - а гендиректору это повышение надо проводить решением учредителя, заверенным нотариально (мы еще не разобрались с изменениями в устава)?
Или достаточно, чтобы доп. соглашение и приказ подписал учредитель, без всякого решения?
И если обязательно заверенное нотариусом решение учредителя, то видимо дату решения надо ставить в день заверения?
Или достаточно, чтобы доп. соглашение и приказ подписал учредитель, без всякого решения?
И если обязательно заверенное нотариусом решение учредителя, то видимо дату решения надо ставить в день заверения?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Здравствуйте!Цитата: - а гендиректору это повышение надо проводить решением учредителя, заверенным нотариально (мы еще не разобрались с изменениями в устава)?Не надо.Цитата: Или достаточно, чтобы доп. соглашение и приказ подписал учредитель, без всякого решения?Достаточно, если учредитель единственный.
-
Nataly S, спасибо!
