здравствуйте. сложилась такая ситуация. если единственный работник,он же директор. можно ли поступить так: аванс задепонировать и выплатить его вместе с ЗП за месяц?
Comments
Добрый день!
Цитата: здравствуйте. сложилась такая ситуация. если единственный работник,он же директор. можно ли поступить так: аванс задепонировать и выплатить его вместе с ЗП за месяц?
А почему необходимо депонировать?Он не может получить?🤨
Цитата: Добрый день!Цитата: здравствуйте. сложилась такая ситуация. если единственный работник,он же директор. можно ли поступить так: аванс задепонировать и выплатить его вместе с ЗП за месяц?А почему необходимо депонировать?Он не может получить?🤨
да забыл он на карточку себе перечислить (нужно обязательно на карточку).
Добрый день!
Цитата:Цитата: Добрый день!Цитата: здравствуйте. сложилась такая ситуация. если единственный работник,он же директор. можно ли поступить так: аванс задепонировать и выплатить его вместе с ЗП за месяц?А почему необходимо депонировать?Он не может получить?🤨да забыл он на карточку себе перечислить (нужно обязательно на карточку).
Ну это тогда просто несвоевременная выплата.Выплатите с компенсацией за задержку.
что за компенсация?😓
Цитата: что за компенсация?😓
Статья 236 ТК РФ:
Цитата:При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
то есть если ставка рефинансирования 8,25, была задержка аванса 3000 руб. то расчет компенсации: 3000*8,25/300=82,5. верно?
Добрый день!
Цитата: то есть если ставка рефинансирования 8,25, была задержка аванса 3000 руб. то расчет компенсации: 3000*8,25/300=82,5. верно?
Слишком много посчитали 1/300*8,25%*3000=0,82 за 1 день просрочки
Цитата: Добрый день!Цитата: то есть если ставка рефинансирования 8,25, была задержка аванса 3000 руб. то расчет компенсации: 3000*8,25/300=82,5. верно?Слишком много посчитали1/300*8,25%*3000=0,82 за 1 день просрочки
от процента в расчете не избавилась ) спасибо всем!
Цитата: то есть если ставка рефинансирования 8,25, была задержка аванса 3000 руб. то расчет компенсации: 3000*8,25/300=82,5. верно?
8,25 - это не коэффициент, а процент. Поэтому 82,5 надо ещё поделить на 100. З.Ы. Чтобы не ошибиться, наберите в любом поисковике "Калькулятор компенсации за задержку зарплаты", среди великого множества выберите тот, который Вам понравится и просто вставьте в него свои данные.