Можно ли перевести совместителя на основное место работы удаленно во время его командировки?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста.
В ООО был принят сотрудник по совместительству. Сразу же отправлен в командировку на полгода в другой регион РФ. По прошествии месяца по соглашению сторон, было принято перевести этого сотрудника на основное место работы. Возможно ли это все сделать удаленно, во время командировки? Увольнение, выплата зп и компенсации за неисп. отпуск и В т.ч. авансовый отчет (фото которого сотрудник пришлет, а потом предоставит оригинал...), потом следующим числом принять уже на основное место работы
Подскажите, пожалуйста.
В ООО был принят сотрудник по совместительству. Сразу же отправлен в командировку на полгода в другой регион РФ. По прошествии месяца по соглашению сторон, было принято перевести этого сотрудника на основное место работы. Возможно ли это все сделать удаленно, во время командировки? Увольнение, выплата зп и компенсации за неисп. отпуск и В т.ч. авансовый отчет (фото которого сотрудник пришлет, а потом предоставит оригинал...), потом следующим числом принять уже на основное место работы
Comments
-
Добрый день.Цитата: Возможно ли это все сделать удаленно, во время командировки?Законно - либо через возврат работника из командировки (да и как может длиться командировка, когда трудовой договор прекращён), либо через подписание всех документов посредством ЭЦП.
Все прочие варианты можно обоснованно оспорить, поэтому я бы не советовала их выбирать. -
Александра Кривошеева, большое спасибо!
